పెంపు కోసం అడుగుతున్నప్పుడు ఏమి చెప్పాలి: తెలుసుకోవలసిన 5 సాధికారత విషయాలు

పిల్లలకు ఉత్తమ పేర్లు

నేల:

పుట్టిన తేది:

పంపండి

నాకు ఇమెయిల్ ద్వారా పంపండి సైట్‌లో చూపించు

ఈప్, మీ బాస్‌తో మీ సమీక్ష అధికారికంగా క్యాలెండర్‌లో ఉంది మరియు మీరు పెంపు కోసం చాలా కష్టపడుతున్నారు. కానీ మీరు కాన్వో కోసం ప్రిపేర్ (మరియు రిహార్సల్) చేయకుంటే, జీతం వారీగా విషయాలు మీకే వెళ్తాయని నిర్ధారించుకోవడం చాలా కష్టం. ఇక్కడ, పెంపు కోసం అడుగుతున్నప్పుడు ఏమి చెప్పాలో మీ గైడ్, కాబట్టి మీరు అర్హులైన బంప్ పొందుతారు.

సంబంధిత: ఒక పెంపుదల గురించి ఎలా చర్చించాలో విజయవంతమైన కెరీర్ మహిళల నుండి సలహా

1. మీరు ఎందుకు అర్హులు అనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి (వర్సెస్ మీకు ఇది ఎందుకు అవసరం)

ఇదంతా మీ ఆలోచనా విధానం గురించి. సమావేశంలో, మీరు ఎందుకు చేశారో వివరించే స్క్రిప్ట్‌కు కట్టుబడి ఉండండి సంపాదించాడు జీతం పెంపు (ఇది మీ విరాళాలన్నింటినీ అరవాల్సిన సమయం) బదులుగా మీ రోజువారీ అవసరాలకు బదులుగా (అవును, మీ అద్దె ఇప్పుడే పెరిగింది మరియు బిల్లులు చెల్లించడంలో మీరు భయపడుతున్నారు). మీ బడ్జెట్‌కు మీ బాస్ బాధ్యత వహించరు, కానీ వృద్ధిని గుర్తించడం మరియు మీకు ద్రవ్యపరంగా రివార్డ్ చేయడం వంటి బాధ్యత ఆమెపై ఉంటుంది.

2. మూడు ముఖ్యమైన విజయాలను గుర్తుంచుకోండి

సమీక్షకు వెళ్లడం చాలా సహజం, కాబట్టి గత సంవత్సరంలో మీరు చేరుకున్న మూడు ముఖ్యమైన మైలురాళ్లను వ్రాయడం ద్వారా ప్రిపేర్ అవ్వండి. (ఉదాహరణకు, మీరు కంపెనీ దిగువ స్థాయిని పెంచే కొత్త వ్యాపారాన్ని తీసుకువచ్చారు-లేదా కొత్త నియామకానికి పూర్తిగా శిక్షణ ఇచ్చారు.) ఖచ్చితంగా, మీరు సూచన కోసం కాగితం ముక్కను తీసుకురావచ్చు, కానీ మీరు రిహార్సల్ చేస్తే మీరు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు. ఈ విజయాలు మరియు మరింత సహజమైన సంభాషణ ప్రవాహం కోసం ప్రత్యేకతలను గుర్తుంచుకోండి.

3. మరియు ఆ విజయాలు బిగ్-పిక్చర్ కంపెనీ లక్ష్యాలకు ఎలా సహాయపడతాయో వివరించండి

మీ పని ముఖ్యమైనది, సందేహం లేదు. కానీ జీతం చర్చల విషయానికి వస్తే, మీ పని ముందుకు సాగే దానికి ఎలా కనెక్ట్ అవుతుందో తెలియజేస్తుంది. మళ్ళీ, మీ హోంవర్క్ చేయండి మరియు ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి: ఆ సంవత్సరం మీ విభాగానికి అత్యంత ముఖ్యమైన చొరవ ఏమిటి? ఇది రాబడిని పెంచడం లేదా మీ బృందాన్ని నిర్మించడం కావచ్చు. పెద్ద చిత్రంపై మీ ప్రభావం గురించి మాట్లాడండి మరియు మీరు పైన మరియు అంతకు మించి ఎలా ఎదిగారో వివరంగా చెప్పండి.

4. ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యను విసిరేయండి

ఖచ్చితంగా, ఇది లెక్కించడం చాలా భయానకమైన విషయం, కానీ జీతం అభ్యర్థనను దృష్టిలో ఉంచుకోవడం మీ యజమానిని మీరు ఉన్న పేజీలోనే ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది. గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు: మీరు ఎవ్వరినీ దూరం చేసేంత ఆధారం లేని పెరుగుదలను పిచ్ చేయకూడదు. (FYI, చాలా రైజ్‌లు ఒకటి మరియు ఐదు శాతం మధ్య ఉంటాయి.) మీరు కౌంటర్ ఆఫర్ కోసం కూడా సిద్ధంగా ఉండాలి లేదా ఒక ఫ్లాట్ అవుట్ నం. (కార్డులలో పెంపుదల లేకుంటే, తిరిగి సందర్శించడం సాధ్యమయ్యే సమయానికి ఒక టైమ్‌లైన్‌ను రూపొందించమని అడగండి.)

5. మీరు ఉద్యోగాన్ని ఎంతగా ఇష్టపడుతున్నారో మరియు మీ పాత్ర కోసం ఏమి జరుగుతుందో పునరుద్ఘాటించండి

సంభాషణ ఎలా సాగినా, కంపెనీలో మీ పెట్టుబడిని ప్రదర్శించడం మరియు జట్టుకు మీరు తీసుకువచ్చే విలువను మీ యజమానికి గుర్తు చేయడం ముఖ్యం. ఇప్పుడు ముందుకు వెళ్లి, మీకు ఏది అర్హత అని అడగండి!

సంబంధిత: పెంపు కోసం అడుగుతున్నప్పుడు మీరు తప్పు చేస్తున్న 7 విషయాలు

రేపు మీ జాతకం

తెలుసుకొనుటకు

నాకు ఇమెయిల్ ద్వారా పంపండి సైట్‌లో చూపించు